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私营企业急需的十类人才
作者: 时间:2013/5/16 阅读:934次
从私营企业近年发展的过程看,人才已成为企业发展的头等大事,私营企业已成为人才市场的大主顾。从目前人才市场反馈的信息看,私营企业急需以下十类人才:
一是懂管理、会经营,有一定市场营销经验的营销管理人才,特别是那些有较高学历,已在三资企业任职过营销部经理、客户部主管的营销专门人才备受欢迎;
二是工作严谨负责,吃苦耐劳,具有某项特殊技能的人才,如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师等;
三是能说会道,具有较深的文字功底,学识全面,善于沟通,会使用电脑,善于策划和传播,具有较强的交际能力的公关、策划人才;
四是熟练掌握进出口贸易知识,具有外贸工作经验,擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才;
五是通晓法律知识和经贸知识,善于应诉和答辩,会打官司的法律人才;
六是具有较强的人力资源管理能力,能为企业物色、选拔、培养人才的“伯乐型”人才,他们能够识别人才、珍惜人才,因此,他们特别受到老板的赏识;
七是具有一定企业管理经验,特别是具有企业危机管理经验的人才,是当前许多私营企业急需而又难于寻觅的人才;
八是具有设计才能,擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才,他们设计的作品能为企业带来巨大的财富,受到私营企业的青睐;
九是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调查人才日益受到私营企业的重视。未来市场竞争从一定程度上讲是市场信息的竞争,因而市场调查人才将成为总经理们不可缺少的助手;
十是具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,由于他们在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用,并且擅长精打细算,成为目前私营企业急需的人才。
此外,当前私营企业需要的人才还包括项目经理人才、土建工程人才、水电工程人才、市场工程人才、医疗保健人才、绿化园艺工程人才、房地开发与销售人才、业务总监、现场施工管理人员、高级企划、分支机构经理、市场总监、营销总策划、物业管理人才、品牌经理、销售工程师、培训讲师、大堂经理、电脑设计师、产品经理、市场规划经理、软件工程师、通讯工程师、集成电路研究人员、资产评估人才、水产养殖饲料加工人才、家具及纺织设计人才、装饰工程预决算人才、广告平面设计人才等等。
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