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我市启动县以下机关公务员职级晋升工作
作者: 时间:2015/12/21 阅读:1208次
从有关会议获悉,我市于今日启动机关公务员职级晋升工作。

  职级晋升的实施范围为市直和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或者参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。

  机关公务员设置5个职级,由低到高依次为:科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别,具体是:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。

  任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年。每有1个年度考核为基本称职等次或不定等次(新录用公务员试用期除外)的,任职年限条件均延长1年。

  职级晋升需通过初核初审、测评考核、征求意见、公示、报批等步骤和程序进行。公务员晋升职级后,工作岗位不变,自晋升职级的下月起执行相应职务层次非领导职务的工资待遇。职级应逐级晋升,不能一次晋升两个职级。
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